sábado, 25 de febrero de 2012

Educación impulsará la colocación de instalaciones fotovoltaicas en los centros educativos de la Comunitat


La Conselleria de Educación, Formación y Empleo va a desarrollar un plan para impulsar el ahorro y la eficiencia energética a través de la generalización progresiva de las instalaciones fotovoltaicas en los centros educativos de la red educativa pública de la Comunitat Valenciana, según ha anunciado la responsable del departamento, María José Català.

La consellera ha explicado en este sentido que la experiencia que se está desarrollando en la actualidad en ocho institutos - Pere Boïl de Manises; Salvador Gadea de Aldaia; San Vicente Ferrer de Algemesí; Arabista Ribera de Carcaixent; Maciá Abela de Crevillent; Eduardo Merello de Puerto de Sagunto; Sanchis Guarner de Silla y Misericordia nº27 de Valencia- se va a extender progresivamente al resto de IES de la Comunitat.

"El beneficio económico de la explotación de la instalación de estos paneles solares revertirá en el propio centro educativo", ha subrayado Català, quien ha destacado que la fase experimental de este plan "se ha desarrollado con éxito tanto en términos medioambientales como en términos económicos".

"Creemos que la extensión de este modelo al conjunto del sistema educativo es una fórmula válida para que los criterios de ahorro energético se traduzcan también en una mayor eficiencia económica, algo muy importante en la actual coyuntura", ha agregado.

Català ha indicado además que, paralelamente, se pondrán en marcha mecanismos para autorizar a los ayuntamientos a que también coloquen este tipo de instalaciones en los colegios, una medida a la que ya se ha acogido la corporación local de l'Eliana.

Planes de sostenibilidad en los centros educativos

Por otro lado, ha avanzado que la Conselleria de Educación, Formación y Empleo también trabaja en una orden en la que se establecerá que todos los centros educativos de titularidad de la Generalitat deberán contar con un plan de sostenibilidad en el que participará la comunidad educativa.

Educación, Formación y Empleo pretende que los centros docentes elaboren y aprueben su plan de sostenibilidad durante el año 2012 para ponerlo en práctica durante el curso 2012-2013. Además, cada centro de nueva creación deberá elaborar su plan de sostenibilidad y aprobarlo durante el primer curso de funcionamiento y ponerlo en práctica como plazo máximo durante el segundo curso de funcionamiento.

La iniciativa busca, entre otros objetivos, fomentar la participación responsable en la realización de acciones que mejoren la sostenibilidad del centro educativo y de su entorno, motivar a la comunidad educativa para que se adopte una gestión sostenible de los centros docentes y de su entorno, aumentar la colaboración entre los centros docentes y otras administraciones, especialmente la local, así como con otras entidades, así como abrir el centro educativo al intercambio de experiencias.

En concreto, el plan deberá contemplar dos tipos de acciones: las dirigidas a la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje y las centradas en la mejora de la gestión del centro.

Las acciones dirigidas a la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje deberán tener repercusiones en la sensibilidad y en las actitudes hacia el desarrollo sostenible del alumnado y podrán incluir el diseño de estrategias para integrar estos aspectos en el currículo, la realización de prácticas educativas y la integración de la educación ambiental como eje prioritario en el Proyecto Educativo de Centro y en el proyecto curricular, contemplando obligatoriamente estos contenidos en las programaciones didácticas.

Igualmente, podrán abordar la realización de proyectos de innovación, el intercambio de experiencias con otros centros educativos y la participación en programas nacionales y europeos que tengan como objetivo la mejora de la sostenibilidad.

Por su parte, las acciones dirigidas a la mejora de la gestión del centro podrán consistir en acciones para el fomento de la coherencia ambiental de tanto del edificio como de patios y entorno, la reducción y la protección frente a la contaminación acústica, la disminución y el correcto tratamiento de los residuos, el reciclaje y la reutilización de los materiales, el ahorro de agua y su reutilización o la mejora de la eficiencia energética.

Ecoauditorías de los centros

También se podrán adoptar medidas para favorecer la participación comunitaria en el aprovechamiento de los recursos, así como contemplar actuaciones como la realización de la ecoauditoría del centro, que tiene como finalidad comprobar si todas las actuaciones que se desarrollan en el centro se ajustan a criterios de desarrollo sostenible.

Otras posibles medidas son la participación de todos los miembros de la comunidad escolar en los distintos foros de discusión, tanto del centro educativo como del municipio o la adquisición de compromisos de mejora en relación con los problemas medioambientales.

El plan de sostenibilidad será elaborado por el equipo directivo y aprobado por el consejo escolar. Para la elaboración de las acciones dirigidas a la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje, el equipo directivo tendrá en cuenta las directrices establecidas por los órganos de coordinación pedagógica y el claustro, en tanto que, para la elaboración de las acciones dirigidas a la mejora de la gestión del centro, tomará en consideración las propuestas establecidas por el consejo escolar, las asociaciones de madres y padres y las asociaciones y órganos de representación del alumnado.

Los centros podrán solicitar la asistencia y el asesoramiento de los Centros de Formación, Innovación y Recursos Educativos de la Comunitat Valenciana.

Reconocimientos, premios y ayudas

Además, la Conselleria podrá establecer reconocimientos, premios y ayudas para fomentar, promover y divulgar la calidad de los planes de sostenibilidad de los centros.

Los centros docentes no universitarios que no sean de titularidad de la Generalitat y que deseen realizar un plan de sostenibilidad se podrán beneficiar de los recursos puestos a disposición de los centros de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa vigente.

jueves, 23 de febrero de 2012

Educación permitirá que los profesores valoren los exámenes con la calificación «puta mierda»


La nueva medida pretende acercar las calificaciones al lenguaje de los adolescentes
 «Puta mierda. Esto es una puta mierda. Que levante la mano el maestro que nunca haya pensado esto delante de un examen». Estas son las palabras de Luis Tordesillas, profesor del IES de Villa Rato, centro piloto en el que se lleva a cabo esta nueva medida. Como la mayoría del cuerpo docente español, este veterano profesor de matemáticas ha recibido con júbilo la iniciativa del Ministerio de Educación. «Yo he evaluado alumnos que no merecían un suspenso: merecían ser detenidos por crímenes contra la humanidad. Pero tu, como profesor, ¿qué puedes hacer para que mejoren? Nada. Ponerles un deficiente, darles una charla y punto. Pero claro, esto a ellos se la sopla» se complace el profesor Tordesillas.
Según el informe presentado por el Ministerio de Educación, a los alumnos no les afecta lo más mínimo ver un Deficiente en sus hojas de evaluación. Se han acostumbrado a esta palabra, cuyo significado desconoce la mayoría de ellos, lo cual impide que se den cuenta de su situación académica real. La medida pretende que los alumnos tomen consciencia de su bajo rendimiento escolar mediante cualificaciones redactadas a partir de expresiones de uso habitual entre los adolescentes. Incluso permite que cada profesor añada observaciones según su creatividad y criterio pedagógico. El propio profesor Tordesillas afirma que ha probado con expresiones como «si sigues estudiando como una maricona te voy a partir la boca, friki de mierda» con óptimos resultados.
Si esta medida tiene éxito, el Ministerio de Educación está dispuesto a implantarla en las guarderías y centros de primaria. Aunque expertos en pedagogía indican que esta medida puede ser contraproducente, el ministro ha declarado que «si tu le dices a un niño de 5 años que es una puta mierda, eso se le queda grabado de por vida. Nunca lo olvidará. Y eso es bueno para su rendimiento escolar». Amenazas, insultos y una actitud barriobajera son el santo y seña de esta nueva pedagogía, destinada a erradicar el fracaso escolar en España. «Son malos tiempos para la lírica y buenos para la espada» añadió sardónicamente el ministro al final de su intervención.


martes, 21 de febrero de 2012

La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Català, ha presidido esta tarde el acto de toma de posesión de los nuevos altos cargos de su departamento


La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Català, ha presidido esta tarde el acto de toma de posesión de los nuevos altos cargos de su departamento, a los que ha animado a poner sus conocimientos y capacidades "al servicio de la sociedad valenciana" y a tomar decisiones "para mejorar todos los días la calidad de vida de los ciudadanos".

El secretario autonómico de Educación, Rafael Carbonell, que actualmente ocupaba responsabilidades en la Dirección General de Ordenación de Centros Docentes, es doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación y graduado en Psicología por la Universitat de València. Asimismo, ha sido Inspector de Educación y profesor asociado del Departamento de Educación Comparada de Historia de la Educación de la Universitat de València.

· El director general de Ordenación de Centros Docentes, Jorge Cabo, es graduado en Psicopedagogía por la Universidad de Alicante y graduado en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad de Santiago de Compostela. Además, Jorge Cabo fue jefe de servicio provincial de Educación y director del Instituto Cayetano Sempere de Elx.

· El secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, es graduado en Derecho por la Universitat de València y, hasta acceder a este nuevo cargo, teniente alcalde en el Ayuntamiento de Torrent.

· Asimismo, el nuevo director general de Empleo e Inserción Laboral del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), Gonzalo Alabau, es graduado en Derecho por la Universidad Cardenal Herrera-CEU y hasta la fecha, trabajaba como asociado en el despacho Garrigues.

· El director general de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP), Mariano Vivancos, hasta ahora director del SERVEF, es graduado en Derecho y doctor en Ciencia Política por la Universitat de València, graduado en Sociología por la Universidad Católica San Vicente Mártir y graduado en Ciencia Política y de la Administración por la UNED. Ha realizado su trabajo en la Administración valenciana como subdirector de Análisis del Gabinete del President de la Generalitat y como subsecretario de las conselleries de Bienestar Social y de Educación.

· La nueva directora del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunidad Valenciana, ISEA-CV, Julia Climent, hasta ahora directora de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva, es graduada en Derecho por la Universidad de Valencia y Máster en Instituciones y Políticas de la Unión Europea. También fue directora de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunidad Valenciana-REDIT.

domingo, 19 de febrero de 2012

La reforma laboral permite despedir a los que enfermen 9 días en dos meses


UN TRABAJADOR SOLO TENDRÍA DERECHO A 20 DÍAS DE SALARIO CON UN TOPE DE DOCE MESES
Esta medida busca atajar el absentismo, pero los sindicatos creen que puede ser inconstitucional


Uno de los aspectos más controvertidos de la reforma laboral es el derivado del cambio normativo que permite a una empresa despedir a un trabajador si está enfermo nueve días no consecutivos en un periodo de dos meses. En tal caso el trabajador sólo tendría derecho a la indemnización mínima por causas objetivas de despido de 20 días de salario por cada año de trabajo pero con un máximo de una anualidad. Simplificando: si una persona con 20 años de antigüedad en una empresa y el salario medio bruto en España, que es de 22.511 euros anuales, según los últimos datos del INE, tuviese la mala suerte de enfermar un par de veces en los últimos 60 días hasta verse obligado a faltar al trabajo un mínimo de nueve días podría ser despedido sin más con la citada indemnización máxima.
En el afán del Gobierno del PP y de la CEOE de reducir el absentismo laboral, este aspecto de la reforma laboral podría ser susceptible de inconstitucionalidad, según fuentes sindicales, ya que choca frontalmente con el artículo 43.1 de la Constitución Española, que establece "el derecho a la protección por salud". La nueva redacción del artículo 52, letra d, del Estatuto de los Trabajadores permite acogerse al despido objetivo, con la reforma laboral aprobada el pasado viernes queda así: "Por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses". Traducido, significa que si en dos meses hay 40 jornadas hábiles, descontando los fines de semana y se falta al trabajo más de ocho días, el trabajador puede ser despedido.
Eso sí, el artículo mantiene la protección a las embarazadas, pues recuerda, entre otros puntos, que "no se computarán como faltas de asistencia las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de 20 días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda".
MEJOR, ENFERMEDADES LARGAS No se considera falta de asistencia si la enfermedad ha sido confirmada por los servicios sanitarios y tiene una duración de más de 20 días. Aquí surge otro problema por el interés empresarial en situar a las mutuas, unas organizaciones de origen patronal, en juez y parte de las revisiones médicas y cuyos sanitarios, en mucho casos, cobran primas por acortar los periodos de baja.

  • Así se recoge en la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno.
  • El artículo 52, letra d, del Estatuto de los Trabajadores establece que se podría despedir por faltas justificadas superiores al 20% en dos meses o al 25% en cuatro meses.
  • Sin embargo, se establecía la condición de que el absentismo total de la plantilla debía superar el 2,5% en los mismos periodos de tiempo.
  • Con el nuevo texto de la reforma aprobada este viernes esta condición se elimina, no siendo necesario para despedir la situación del resto de la plantilla.
  • Un trabajador con un turno de lunes a viernes debe acudir a su trabajo unas 45 jornadas, por lo que este 20% de faltas justificadas no podría superar los 9 días.
  • Esta situación podría ser inconstitucional, ya que entra en conflicto con varios artículos de la Carta Magna, como el derecho a la protección de salud (Art. 43.1).


jueves, 16 de febrero de 2012

Educación garantizará la renta como principal criterio para conseguir las ayudas pero también se premiará la excelencia


La Conselleria de Educación, Formación y Empleo, María José Català, ha reiterado hoy que la renta seguirá siendo el criterio principal para conseguir las ayudas que se conceden desde el departamento tanto por el bono libro como el comedor y el transporte. De esta manera, explicó hoy el director general de Ordenación y Centros Docentes, Rafael Carbonell, "nadie se quedará excluido ni desprotegido por razones económicas y sociales".

Al tiempo, señaló que el nuevo modelo de ayudas y becas sobre el que se trabaja desde Educación es un modelo cuya novedad es la inclusión de recompensas para los mejores expedientes académicos favoreciendo así la excelencia y luchar contra el fracaso escolar.

En el caso de la ayuda a los libros de texto, la cuantía de la ayuda podrá ser del 100%, del 70% o del 40%, según los intervalos de renta familiar per cápita, aunque se establecen excepciones a esta regla general. "Por lo tanto, será la renta el criterio fundamental que marcará la concesión de estas ayudas, lo que evitará que cualquier persona con necesidades económicas o sociales quede excluido de conseguir estas ayudas por parte de la Conselleria de Educación", añadió Carbonell.

Al mismo tiempo, el propio Carbonell reiteró hoy que "la novedad del modelo sobre el que trabajamos es la inclusión de recompensas para los mejores expedientes. No es un modelo por tanto que excluya a los menos favorecidos económica y socialmente, que mantienen las mismas ayudas, sino que reconoce también a los mejores estudiantes".

Por motivos académicos, será beneficiario del 100% de la ayuda el alumnado que haya obtenido, en el curso 2010-2011, los Premios Extraordinarios de Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria, una medida con la que se pretende reconocer el esfuerzo y el mérito del alumnado que se haya distinguido en sus estudios en estas etapa.

Ayudas del 100% a los alumnos de educación especial

De hecho, la primera de las ordenes de ayudas aprobadas por Educación han sido las que se conceden para los alumnos de centros de educación especial, donde se concede el 100% de las ayudas a todos los alumnos para comedor, libros y transporte.

La Conselleria de Educación, Formación y Empleo convocará en breve las ayudas para subvencionar en 2012 los servicios complementarios de transporte, libros y comedor escolar del alumnado los centros de Educación Especial, que cuentan con una dotación de dos millones de euros.


Se trata de las primeras ayudas sociales que se convocan en este ejercicio de 2012 y mantienen su dotación respecto a 2011, dentro de nuestro esfuerzo por atender al alumnado con necesidades especiales en la Comunitat, ya que somos conscientes de que debemos comenzar por ellas y priorizar la atención a las familias.

En concreto, se ha previsto conceder, a través de esta convocatoria, un total de 1.971.000 euros para subvencionar los servicios complementarios de transporte y comedor escolar del alumnado de los Centros Específicos de Educación Especial de titularidad privada concertados (sin ánimo de lucro) y de titularidad de corporaciones locales durante 2012.

A esta cantidad se suman los 245.100 euros que se dedicarán para financiar, a través de una línea nominativa, el transporte y comedor del Centro Específico de Educación Especial de Parálisis Cerebral Infantil Creu Roja de Valencia, con lo que la cifra global que se dedicará para subvencionar el transporte y el comedor del alumnado de Educación Especial de estos centros será de un total de 2.216.100 euros.

viernes, 10 de febrero de 2012

Educación testará la aplicación del plan contra el fracaso escolar con 20 centros docentes de la Comunitat




La Conselleria de Educación, Formación y Empleo testará la aplicación del Plan de Choque contra el Fracaso Escolar con 20 centros docentes de la Comunitat Valenciana, que podrán valorar la incidencia y viabilidad de las propuestas y pronunciarse sobre las necesidades que generará esta iniciativa antes de su presentación definitiva, prevista para el mes de marzo, según ha anunciado hoy su máxima responsable, María José Català.

Tal y como ha explicado Catalá, este plan de choque surge de las más de 300 aportaciones realizadas por los distintos sectores de la sociedad, que han ofrecido su visión y propuestas para hacer frente común contra el fracaso escolar durante un proceso de consultas que alcanza ahora su fase final.

La consellera ha subrayado en este sentido que el 94% de las propuestas aportadas por la comunidad educativa para la lucha contra el fracaso escolar serán contempladas en el documento definitivo.
En los últimos meses, la Conselleria de Educación, Formación y Empleo ha invitado a los diferentes sectores implicados a aportar sus valoraciones, sugerencias y opiniones. En total, se han remitido cartas a un total de 26 entidades educativas, entre las que figuran sindicatos, patronal y asociaciones de padres y madres de alumnado, permanente de directores de centros, agrupaciones vecinales y asociaciones de familias de alumnado con necesidades educativas especiales.

La consellera ha indicado que, dado que los centros docentes serán los que deberán aplicar y poner en marcha las medidas propuestas, resultaría útil y conveniente conocer de forma más directa la opinión y valoración que puedan realizar de este plan, que incidirá y afectará fundamentalmente a la dinámica de los centros docentes. "Pretendemos que este plan aterrice en el centro, porque lo hemos diseñado como un guante que se adapte a su mano", ha indicado.

Esta valoración se realizará mediante una entrevista con los equipos directivos de 20 centros docentes -siete de Alicante, siete de Valencia y otros seis de Castellón- a los que se presentará y explicará el plan de choque. Los equipos directivos podrán trasladar en esta ronda de encuentros la información y opinión de sus respectivos claustros.

"En sintonía con la autonomía pedagógica que queremos desarrollar, los centros contarán así con la posibilidad de valorar la incidencia de las medidas del plan en la lucha contra el fracaso escolar o la viabilidad de las propuestas y tendrán también la oportunidad de pronunciarse sobre las necesidades que generará la puesta en marcha del plan y de proponer aquellas medidas que el centro considere imprescindibles para luchar de forma efectiva contra el fracaso escolar" ha indicado.

"Todas las comunidades autónomas tenemos que luchar contra el fracaso escolar, que va a ser nuestro principal caballo de batalla en esta legislatura, y queremos hacerlo con los principales agentes de la educación", ha subrayado Catalá, quien ha avanzado que el propósito inicial va ser será reducir un 3% la tasa de fracaso escolar, si bien será cuando se presente oficialmente en plan cuando se establezcan los objetivos.

Garantizar el diagnóstico precoz

Catalá ha explicado que el plan de choque pretende impulsar el diagnóstico precoz y la atención temprana para conseguir el máximo desarrollo de las potencialidades del alumnado, así como aplicar nuevas metodologías y didácticas que permitan personalizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, instaurar el contrato-programa, favorecer la implicación de las familias y una formación del profesorado adaptada a las TIC y al plurilingüismo.

Igualmente, ha subrayado, dentro de esa voluntad de implicar al máximo a las familias en el proceso educativo, se está en conversaciones con los agentes sociales al objeto de impulsar permisos laborales que otorguen flexibilidad para que padres y madres puedan acudir a las tutorías de sus hijos e hijas.

Premiar a los mejores expedientes académicos

Dentro del objetivo de premiar el esfuerzo académico, la Conselleria de Educación, Formación y Empleo va a establecer un nuevo sistema de ayudas de libro de texto el próximo curso que primará principalmente los criterios de renta y en el que se introduce como novedad el reconocimiento del rendimiento académico. La cuantía de la ayuda podrá ser del 100%, del 70% o del 40%, según los intervalos de renta familiar per cápita, aunque se establecen excepciones a esta regla general.

Por motivos académicos, será beneficiario del 100% de la ayuda el alumnado que haya obtenido, en el curso 2010-2011, los Premios Extraordinarios de Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria, una medida con la que se pretende reconocer el esfuerzo y el mérito del alumnado que se haya distinguido en sus estudios en estas etapas.

En el caso de otras ayudas sociales como son las ayudas a comedor o transporte, la aplicación de criterios académicos está solo en estudio. Sobre las ayudas del comedor, también se está estudiando poder añadir a los criterios socioeconómicos algunos criterios académicos, que puedan ayudar a mejorar la motivación del alumnado y sus familias en el proceso educativo.

Respecto al transporte, cuyos criterios están en revisión, también se seguirá beneficiando a los alumnos que legalmente tiene derecho a dicha prestación por su lugar de residencia.

martes, 7 de febrero de 2012

Educación concederá dos millones de euros para transporte y comedor de alumnado de Educación Especial

La Consellería de Educación, Formación y Empleo convocará en breve las ayudas para subvencionar en 2012 los servicios complementarios de transporte y comedor escolar del alumnado los centros de Educación Especial concertados o de titularidad de corporaciones locales, que cuentan con una dotación de unos dos millones de euros.

La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catalá, ha subrayado que "se trata de las primeras ayudas sociales que se convocan en este ejercicio de 2012 y mantienen su dotación respecto a 2011, dentro de nuestro esfuerzo por atender al alumnado con necesidades especiales en la Comunitat, ya que somos conscientes de que debemos comenzar por ellas y priorizar la atención a las familias".

En concreto, se ha previsto conceder, a través de esta convocatoria, un total de 1.971.000 euros para subvencionar los servicios complementarios de transporte y comedor escolar del alumnado de los Centros Específicos de Educación Especial de titularidad privada concertados (sin ánimo de lucro) y de titularidad de corporaciones locales durante 2012.

A esta cantidad se suman los 245.100 euros que se dedicarán para financiar, a través de una línea nominativa, el transporte y comedor del Centro Específico de Educación Especial de Parálisis Cerebral Infantil Creu Roja de Valencia, con lo que "la cifra global que se dedicará para subvencionar el transporte y el comedor del alumnado de Educación Especial de estos centros será de un total de 2.216.100 euros", ha indicado Catalá.

De este modo, la Consellería de Educación, Formación y Empleo pretende mejorar la calidad del servicio educativo y satisfacer las necesidades de los alumnos discapacitados en el marco de la colaboración institucional entre la Administración local, las instituciones privadas y la Administración autonómica.

Durante 2011 se beneficiaron de esta subvención un total de 536 alumnos de 14 centros educativos, de los cuales 107 pertenecen a 4 centros de la provincia de Alicante, 45 alumnos a 2 centros de la de Castellón y 384 a 8 centros de la provincia de Valencia. A ellos hay que sumar otros 50 alumnos del centro de Educación Especial Creu Roja de Valencia.

lunes, 6 de febrero de 2012

Fabra apuesta por el conocimiento de idiomas como clave para afrontar los retos del futuro y fomentar la creación de empleo


El President de la Generalitat, Alberto Fabra, ha destacado la apuesta del Consell por el conocimiento de idiomas como clave para afrontar los retos del futuro y fomentar la creación de empleo. Alberto Fabra ha realizado estas declaraciones tras presidir el acto de inauguración de la ampliación de la Escuela Oficial de Idiomas de Gandia, que ha supuesto una inversión total de 4,5 millones de euros.



En su intervención, el President se ha referido al proyecto de enseñanza trilingüe impulsado por el Consell y ha destacado que responde a la necesidad de "incrementar las posibilidades y oportunidades de futuro de nuestros jóvenes al salir de la enseñanza obligatoria".


En este sentido, el Jefe del Consell ha informado que un 38,3 por ciento de la población de la Comunitat entiende que el reto de futuro pasa por tener un mayor conocimiento de idiomas y el 21,3 por ciento de las ofertas de empleo exigen tener conocimiento de un idioma extranjero.

Por ello, se ha comprometido a realizar un esfuerzo para poder ofrecer lo mejor a todos los ciudadanos, "porque nos lo exigen los mercados" y ha señalado que el centro de Gandia es "el camino a seguir, mejorando nuestras instalaciones e instrumentos para que la sociedad pueda estar mejor preparada".

Al respecto, ha añadido que estas instalaciones "ponen en valor la necesidad y obligación de la administración de ofrecer el máximo numero de instrumentos y recursos al servicio de una sociedad cada vez más globalizada y exigente".

Alberto Fabra también ha considerado la importancia que tiene estar en igualdad de condiciones con el resto de países "ofreciendo el máximo nivel de oportunidades y posibilidades dentro de un mundo tan competitivo".

Así, ha destacado la ciudad de Gandia como un lugar de excelencia turística donde los idiomas son fundamentales, tanto "para nuestra economía como para todos los sectores empresariales".

Escuela Oficial de Idiomas de Gandia

Se trata de un nuevo edificio que permite a 5.000 alumnos estudiar idiomas en esta localidad y que supone ampliar la oferta de idiomas de calidad que, además, permite la enseñanza a distancia y la acreditación europea de títulos de inglés.

La EOI de Gandia, junto a la de Valencia, Castellón, Alicante y Elda, ofrece por vez primera, con carácter experimental, el nivel especializado C1 de Inglés del Marco Común Europeo. La Escuela Oficial de Idiomas se compone de la EOI de Gandia, en funcionamiento desde el curso 1987/88, y de los aularios dependientes en Cullera y Oliva, puestos en funcionamiento en los cursos 2009/10 y 2011/12, respectivamente.

Durante el curso 2011/12, se imparten siete idiomas a 2.745 alumnos. Además, el Centro cuenta con 31 profesores de idiomas: 14 profesores de Inglés, 5 de Alemán y 5 de Francés, 3 de Italiano, 2 de Castellano para extranjeros y 2 de Valenciano.

Apuesta por las Escuelas Oficiales de Idiomas

Durante su discurso el President ha señalado que la Comunitat Valenciana cuenta con un total de 17 EOI y 27 aularios repartidos por todo el territorio, que "hacen que toda la Comunitat tenga cerca la posibilidad de estudiar un idioma" y ha apuntado al esfuerzo y la implicación de los docentes "como pieza fundamental dentro de la formación de los alumnos".

En la provincia de Alicante existen un total de 8 EOI (Alacant, Alcoi, Benidorm, Denia, Elda, Elx, Orihuela y Torrevieja) y 9 Aularios (Sant Vicent, San Joan, Calpe, Teulada, Xábia, Villena, Novelda, Crevillente y Almoradí) con un total de 21.895 alumnos.

En la provincia de Castellón existe 1 EOI (Castellón) y 8 Aularios (Benicarló, burriana, Nules, Onda, Segorbe, Vall d´Uixo, Vila-real y Vinarós) con un total de 9.101 alumnos y la provincia de Valencia cuenta con 8 EOI (Alzira, Gandia, Llíria, Quart, Sagunt, Utiel, Valencia y Xátiva) y 10 Aularios (Algemesí, Onteniente, Cullera, Oliva, Manises, Torrent, Chiva, Requena, alborada e IES Sorolla de Valencia) con un total de 28.506 alumnos.

Cabe destacar que las plazas para alumnos se han incrementado más del doble en los últimos años, pasando de 26.787 alumnos en el año 1995 a 59.502 alumnos en este curso.

Un incremento superior ha sido el de los docentes, ya que en tan solo ochos años logra casi duplicar los docentes con los que contábamos en 2004, pasando de 372 puestos docentes a 651. Una inversión que supone un coste de 20,5 millones de euros.

domingo, 5 de febrero de 2012

"RECORTES PERO EN LAS CORTES"


Un maestro enmascarado explica básicamente el malestar de los maestros por los recortes en educación.

jueves, 2 de febrero de 2012

La consellera María José Catalá, ha almorzado con el alumnado del colegio público La Coma en el comedor escolar del centro



La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catalá, ha almorzado con el alumnado del colegio público La Coma de Paterna en el comedor escolar del centro. La visita ha contado también con la presencia de la concejal responsable del área de Garantía Social y Empleo y teniente de alcalde de Paterna, Sara Álvaro, y del concejal de Educación de la misma corporación, Ignacio Gabarda.

Se trata de la cuarta semana consecutiva en la que María José Catalá comparte mantel con alumnado en un comedor escolar, una iniciativa con la que la máxima responsable de Educación, Formación y Empleo busca conocer de primera mano los centros educativos de la Comunitat.

Dentro de esta ronda de visitas, Catalá almorzó la semana pasada en el comedor del colegio Benipeixcar de Gandia, y las anteriores lo hizo con escolares del colegio público Mestalla de Valencia y del CEIP El Castell de Atzeneta del Maestrat.

El colegio La Coma de Paterna, que cuenta con seis unidades de Infantil y 13 unidades de Primaria, es un Centro de Acción Educativa Singular (CAES). Ubicado en un barrio de acción preferente, realiza una importante labor para atender al alumnado que presenta dificultades de inserción escolar por encontrarse en situación desfavorable derivada de circunstancias sociales, económicas o de otra índole.